アプライドグループ第39期は「ピンチをチャンスに変える経営」をスローガンに掲げ、新型コロナウイルス感染症に絶対負けないという強い気持ちを持ってスタートしました。市場の急激な変化に対応できるよう、常に危機感を持って事業の改良・進化を追求してきたことが実り、2020年4月～9月の決算短信で 発表した通り、上半期は増収増益、経常利益に関しては同期比で過去最高益となりました。

社名「APPLIED」は、日本語訳で「適応・応用」を意味します。アプライドグループは創業以来、多くの経済環境・社会環境の変化に適応し、過去のさまざまな経験を応用しながら事業拡大に取り組んできました。今後も変化に柔軟に適応することで、さらに人々に必要とされる会社へ成長していきます。また、その経営を支える人材教育に最も力を入れています。事業内容ももちろん大切ですが、何より重要なのは働く社員が仕事を通して夢を叶え、成長していくこと。アプライドグループは「人」が創る会社です。学生の皆さんが今までに経験された感激体験を、今度はもっと大きな規模で、もっと深みのある体験として、味わって頂きたいなと心から感じています。
社員一人ひとりが自らの成長を感じられる教育制度や、社歴・部署・年代に関係なく意見が出し合える社風は、社是「あきないごっこ」の理念に基づいています。全社員がアイデアを出し合い、仕事を楽しみ、自己実現を仕事を通して叶えていく。働く社員の超前向きに仕事に取り組む姿勢。これ以上の原動力はない！と言えます。
「あきないごっこ」で手に入れられる宝物、それはさまざま。グループ内にたくさんある魅力的な職種、デカい商売、信頼できる仲間、キャリア、報酬など、アプライドグループには皆さんが今想像しているご自身の可能性をはるかに超えるチャンスが待っています。

●前向きな努力を惜しまない方
●これまでの人生の中で「感激体験」の持ち主
●自らの可能性を信じ、自己成長を遂げたい方

企業の発展と、自身の成長を一緒に分かち合える皆さんのエントリーを期待しています。

代表取締役会長 兼 社長　岡 義治