その為プロジェクト会議も早々に、『すべての要因は現場にある』の考えから現場に向かいOJTを実践して頂きました。
選出されたメンバーは、年齢も２０代から３０代前半とまだまだ社会人として、経験は浅くとも自らの店舗を牽引し個人だけでなく部下育成を通じて経営のノウハウをしっかり勉強してこられた、わが社を代表する方々です。
研ぎ澄まされたその感性は、現場に向かい即問題点を発見！自分たちの主張が強すぎ、お客様目線が至らない点。部下への影響力を発揮できていない点。やる気づくりの点等、一つ一つの改善点を即確認し実行に移して頂きました。
実際の活動時間は４時間程度 しかしその効果は絶大です。あっという間に店舗の目標をクリアし颯爽と引き上げていく背中に、部下から同僚から憧れの熱い眼差しが注がれています。
