共通の話題や時間、共有する価値観をはぐくむ制度

アプライドの店舗管理職の配偶者を対象とした制度で、ハウズのWEBサイトのコラムの書き込み、商品企画、品揃えやマーケットの売れ筋調査、POP作成などの仕事を行ってもらい、特別手当を支給するという制度です。
この制度を通して、家族の方にアプライドグループの仕事をよりよく理解してもらい、共通の話題や時間、共有する価値観を育んでもらうことで、より良い夫婦関係や家庭生活を送ってもらうことを目的としています。
社会生活が個人のスケールを育てる原動力である、という理念のもと発足した制度です。

ハウズコラムに実際にお手伝いをしてもらったコラム記事が掲載されています！ こちらもぜひ見てみてくださいね！

奥さまお仕事制度 手当の内容

対象：アプライド店舗管理職の配偶者
支給内容：お仕事一つにつき、月間三万円の支給