アプライドの社風である出る杭を引っこ抜く！の精神は、若手社員の時から責任ある仕事を沢山経験をする事で、チャレンジ精神、個性を磨いていきます！
会社説明会といえば、企業の今後の未来を作っていく人の採用に関わる重要な仕事です。
アプライドグループの採用活動では、幹部社員だけでなく、若手社員のリアルな体験談が聞ける「感激体験トーク」もアプライドセミナーの見所の１つとなりました。今年も入社2年目の若手社員がセミナーに沢山参加して、自分の経験など熱い想いを皆さんにお話しさせて頂いています。

こういった重要な仕事を、若いうちから任せていきたい、また任せられたからには応えていきたい！という互いの信用と仕事エネルギーが溢れる人財を育てています。